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人才理念
尊龙集团官网电气始终秉持“开放、合作、共赢”的发展理念和“不拘一格、不求完美 ，关注创造 ，尊重才华”的用人理念。坚持“以人为本” ，重视员工职业发展 ，通过知识、经验、资源等共享培训 ，提升个人和团队的核心竞争力 ，推动员工与公司共同成长。
人才培养
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    内部培训
    公司建有技术管理学院 ，定期开展技术交流与培训活动 ，培训主题丰富 ，课程多样。
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    外派交流
    组织参加各类技术交流会、行业交流会、行业展览会等 ，帮助员工了解学习行业先进技术。
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    导师带领
    一对一导师培养机制 ，导师与新员工共同商定培养计划 ，并根据实际情况安排辅导方案。
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    校企共创
    参与教育部“卓越计划” ，与高校共建校企培训基地 ，结合教育趋势 ，制定人才培养机制。
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    继续教育
    为员工提供参加包括成人高等教育、在职研究生教育、电大/网络教育等继续教育机会。
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    职称/职业资格教育
    鼓励员工提升专业水平 ，为获取职称的人员提供职级晋升机会。
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职业发展
建立了轮岗转岗机制以及管理、技术晋升双通道 ，充分尊重个人才华和发展意愿 ，让不同领域业绩突出的员工 ，均能得到相应层级的待遇。
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    五险一金
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    商业保险
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    5天8小时
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    周末双休
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    带薪年假
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    定期体检
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    免费三餐
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    公寓宿舍
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    通勤班车
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    工会慰问
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    节日福利
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    各种补贴
福利待遇
提供具有竞争力的薪酬基础和所有应享法定权利 ，配备全方位后勤支持和人文关怀的福利体系 ，还积极为有成就的员工争取各项社会荣誉和政府人才政策支持。
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